Stratégie marque employeur

Avoir une stratégie marque employeur est un atout considérable pour votre recrutement. En effet, la communication a tout son intérêt dans la gestion des ressources humaines. Que ce soit pour vous placer en tant que meilleur employeur pour les potentiels talents en recherche d’emploi, ou que ce soit pour motiver vos équipes au quotidien en communiquant sur les réussites des employés, une stratégie de communication marque employeur est nécessaire au sein d’une entreprise.

Qu’est-ce que la marque employeur ?

La marque employeur consiste à développer votre marque au niveau de son image en tant qu’employeur. La marque employeur consiste à construire une vraie stratégie afin de mettre en place des actions RH et de communication visant à avoir un impact positif sur les employés et sur les potentiels futurs employés. Le but est de mettre en avant un message clé comme une « promesse de l’employeur” qui favorise le recrutement mais aussi l’engagement et la fidélité des collaborateurs.

Pourquoi faire une stratégie de marque employeur ?

Mettre en place une stratégie de marque employeur a de nombreux intérêts. Avoir une image de bon employeur vous rend attirant pour les candidats, permet de rendre fiers vos collaborateurs et donne une bonne image de vous à vos clients.

Aujourd’hui il est de plus en plus important pour les consommateurs de choisir des marques éthiques qui mettent en avant le bien être de leur employés.

De plus cela apporte de nombreux avantages en terme d’efficacité : une bonne marque employeur réduit les dépenses liées au recrutement, diminue le turn-over ou encore augmente le nombre de candidatures qualifiées. Aujourd’hui dans notre contexte économique et social il est d’autant plus important de prendre ces éléments en compte afin de garder une entreprise compétitive avec de belles valeurs.

Définir les objectifs de la stratégie marque employeur

La définition d’une stratégie marque employeur a pour objectifs de :

  • Adapter votre processus de recrutement aux attentes des candidats.
  • Re définir vos valeurs et les transmettre via une stratégie de communication adaptée.
  • Séduire les candidats pour recruter vos futurs talents.
  • Fidéliser et fédérer vos collaborateurs en développant un sentiment d’appartenance.
  • Accroître votre notoriété.
  • Attirer de nouveaux clients.

Si vous décidez de vous lancer dans la création d’une stratégie marque employeur, cela se fera en plusieurs étapes résumées ci-dessous.

Etape 1

L’audit de votre marque employeur actuelle et de votre processus de recrutement.

– Observation de votre réputation d’employeur externe et en interne.
– Compréhension de votre identité, valeurs, culture.
– Analyses des processus RH et managériales.

Etape 2

Identifier votre client idéal.

Cela permet de pouvoir construire une vraie stratégie autour du candidat idéal qui va être la cible à attirer pour votre entreprise. Cela permettra de connaître plus en détail les attentes et envies des talents que vous souhaitez recruter pour s’y adapter.

Etape 3

Mettre en place la plateforme de marque employeur.

C’est là que vont être définies les valeurs, la raison d’être de l’entreprise, la culture, les engagements, la vision, etc. Et surtout votre proposition de valeur. C’est la promesse que vous faites aux employés ou futurs employés qui souhaitent travailler chez vous basée sur les avantages et les valeurs de votre entreprise. C’est donc le message que vous allez faire passer à travers votre communication de marque employeur.

Etape 4

Travailler votre culture d’entreprise.

C’est là que vont être définies les valeurs, la raison d’être de l’entreprise, la culture, les engagements, la vision, etc. Et surtout votre proposition de valeur. C’est la promesse que vous faites aux employés ou futurs employés qui souhaitent travailler chez vous basée sur les avantages et les valeurs de votre entreprise. C’est donc le message que vous allez faire passer à travers votre communication de marque employeur.

Etape 5

Définition de votre stratégie de marque employeur.

Définition des objectifs et développement d’une stratégie de contenu adaptée aux candidats sur différents supports de communication. Il est d’ailleurs important de faire participer les employés à cette stratégie.
Vous avez des employés qui travaillent déjà chez vous alors, mettez les en valeur et faites qu’ils soient fiers de travailler chez vous. Utilisez les employés qui ont donné leur accord pour créer des contenus sur la culture d’entreprise et le quotidien chez vous.

Etape 6

Création de votre plan de communication.

Afin de mettre en place cette stratégie et de diffuser auprès de la bonne cible le contenu marque employeur, il est important de réfléchir à comment et où communiquer (réseaux-sociaux, affichage, presse, etc.)

Etape 7

Réévaluer régulièrement votre marque employeur.

Cette dernière étape est importante car les choses évoluent constamment dans notre société, sur les réseaux sociaux et au sein d’une entreprise c’est pourquoi il faut régulièrement réévaluer la stratégie mise en place afin de l’adapter aux changements et aux nouveaux défis.

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Tania Gonçalves
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J’ai contacté Théa au moment où j’ai décidé de lancer officiellement mon projet en tant qu’assistante administrative bilingue français-portugais. C’est un projet que je portais depuis longtemps, mais je savais qu’avant de me lancer, il était essentiel de travailler mon identité visuelle, surtout dans un contexte où le digital est aujourd’hui incontournable et où mon activité se fait majoritairement à distance. Je souhaitais une identité visuelle et un logo qui me ressemblent vraiment, afin de pouvoir communiquer efficacement et attirer mes futurs clients. En recherchant différents profils, j’ai découvert le travail de Théa via la coach de la formation que je suis actuellement. En regardant son profil Instagram, j’ai tout de suite accroché : son univers m’a parlé et le feeling est passé naturellement. Dès le début de la collaboration, j’ai été agréablement surprise par la qualité de l’accompagnement. Théa est une personne très douce, bienveillante et à l’écoute, ce qui m’a immédiatement rassurée. La prestation est très bien cadrée, avec de vrais temps d’échange, des ajustements possibles et une grande disponibilité. Même en cours de route, il est facile de lui partager de nouvelles idées, elle est très ouverte et réactive. Le résultat final est tout simplement superbe. Théa a su capter dès le départ mon univers, mon essence et le message que je souhaitais transmettre à travers mon identité visuelle. Très peu de modifications ont été nécessaires, tant elle a compris rapidement ce que je voulais. Cela m’a vraiment bluffée. Je recommande Théa à 1000 % pour son approche humaine, son professionnalisme et la qualité du résultat final! 🩷
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Elodie Gibert
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Théa est une graphiste hors pair qui cerne très bien vos besoins, votre univers. Elle est aussi force de proposition et très à l’écoute ! J’ai adoré travailler avec elle ✨✨
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Tania Macaire
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J'ai eu la chance de travailler avec Théa pendant tout l'été 2025 comme community manager, et ça a été un pur plaisir de A à Z. Ce qui m'a vraiment marquée : son professionnalisme irréprochable, sa capacité à obtenir des résultats rapides sans jamais sacrifier la qualité, et une gentillesse qui rend chaque échange agréable. Théa a su s'adapter parfaitement à mes contraintes et respecter mes limites, ce qui est rare et précieux dans une collaboration. Elle comprend vite, propose des solutions pertinentes et sait exactement quand prendre des initiatives et quand demander validation. Je recommencerais sans hésitation !
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mathieu gaggioli
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Théa est très professionnel on sent quel est passionné dès le premier rdv. Elle est impliqué et pleins de conseil Qui permettent de s’améliorer et de structurer sa communication mais aussi d’avancer à son rythme. C’est pour moi un vrai pilier qui me permet d’évoluer et de faire évoluer mon entreprise j’espère avoir l’occasion et la Chance de continuer à collaborer avec Thea encore longtemps. Je la recommande vivement à toute personne ayant envie d’évoluer dans sa communication et donner un coup de boost à son business 👍😁
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Salomé Digital
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J’ai fait appel à Théa pour une session Rescue Me parce que j’avais du mal à garder une régularité sur mon compte Instagram : je manquais d’idées, de visibilité et donc de motivation. La séance m’a vraiment aidée ! Théa a tout de suite cerné ma problématique, l’échange était super fluide et bienveillant et le plan d’action qu’elle m’a fourni était à la fois complet et parfaitement adapté à mon profil. Grâce à ses conseils, j’ai retrouvé de l’inspiration, je suis mieux organisée, j’ose enfin faire des reels et surtout j’ai décroché un contrat grâce à Instagram ! Merci encore pour ton accompagnement et ton professionnalisme 🙏
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Aurélie BASLE
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J'ai fait appel à Théa pour retravailler mon identité visuelle, et je suis ravie du résultat. Elle a été très à l’écoute, sérieuse, réactive, et a su parfaitement comprendre mes besoins. L’identité visuelle qu’elle a créée correspond totalement à mes valeurs et à mes aspirations. Je recommande sans hésiter !
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Anouchka Jungalee
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Je perdais beaucoup de temps à trouver les couleurs, les typo et les icônes pour créer mes posts et je n’arrivais pas à trouver quelque chose d’harmonieux et qui me plaisait. 
J’ai ensuite rencontré Théa, qui de sa voix douce et rassurante, m’a expliqué qu’elle pouvait totalement m’aider de ce côté là et que cela me permettrait de me libérer du temps mais aussi de la charge mentale. 
J’ai donc dit « oui » et nous avons travaillé ensemble sur l’élaboration de ma charte graphique. Théa est très disponible et a répondu à toutes mes interrogations, elle a très bien compris ma personnalité, ma vision et mes envies et nous avons ainsi trouvé un logo, une charte graphique et des icônes qui me correspondent vraiment. Je vous recommande vivement Théa si vous aussi vous souhaitez une identité qui vous ressemble sans passer des heures à la chercher ou la créer. Elle est très à l’écoute et notre collaboration était très agréable. instagram : @educathunes
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Betty Labroche
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J'ai adoré l'accompagnement de Théa. 😍 J'ai pris Rescue me, une session conseils et j'ai été ravie de son contenu, des conseils que Théa m'a apportés, des tips aussi. Dès la fin de la session, je me suis sentie capable d'améliorer ma communication sur les réseaux sociaux, grâce au PDF hyper complet qu'elle m'a transmis dans la foulée. Depuis maintenant 1 mois, je mets en place mes posts chaque semaine avec moins d'appréhension et de procrastination :) Merci Théa pour ta bienveillance, ton écoute, ton professionnalisme et cette pépite qu'est l'offre Rescue me 🙏🏻
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Amandine Tucci
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J'ai adoré collaborer avec Théa. Déjà lors de son appel découverte, elle a cerné rapidement mes besoins et m'a proposé son offre Rescue me qui me correspondait réellement! Puis l'appel a été ultra bénéfique, elle m'a aidé et rassuré sur ma stratégie de communication. J'ai pu poser mes questions, et je suis reparti avec un plan d'action clair !
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Justine Patte
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J’ai fais appel à Théa, avec son atelier boost ta comm pour qu’on revois ensemble une stratégie de communication sur les réseaux sociaux. Je ne savais pas vraiment quoi poster et à quel moment. Théa est à l’écoute et bienveillante, et nous avons pu mettre en place une stratégie adapté à mes besoins et mon emplois du temps. Je la recommande vivement car elle est de précieux conseils 🙂

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